【总裁说】安全生产、警钟长鸣——文世平总裁在2018年安全警示日大会上的讲话
 总裁文世平 一年前的今天，对环能科技来说是刻骨铭心的一天，9.29事故的发生，夺走了我们三名员工鲜活的生命，给他们的亲属造成了永远无法弥补的伤痛，也给公司造成了巨大的损失、带来了恶劣的影响，9.29事故是我们永远不能忘记的教训。 事故发生后的一年来，我们在安全生产方面投入了大量精力，开展了大量工作，建立并持续完善了覆盖全环能的安全生产管理体系，贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，取得了一定的成绩。但是，通过检查和一些工作反馈情况来看，当前的安全工作还存在责任意识不到位、落实执行不到位、工作反馈不及时等问题。个别单位和负责人还没有把安全生产真正放到重要位置来抓，对安全工作抱有侥幸心理。安全生产“说起来重要、做起来次要、忙起来不要，甚至不忙也不去做”的习惯倾向仍然存在。 今天，我们在这里开展安全警示日活动，就是要让大家牢记这个血的教训，深刻反思，进一步提高安全意识、责任意识，在今后的工作中牢记“安全第一”方针，时时处处注意安全，切实履行安全生产一岗双责，加强安全管理，杜绝盲目蛮干、杜绝“三违行为”，保证安全生产。 就如何在生产经营中细化落实安全工作，我提几点要求： 一、持续强化安全意识，落实安全培训机制 公司要真正做到安全生产经营，首先必须持续强化安全意识，始终坚持“以人为本，敬畏生命”的价值取向，守紧把牢安全生产这条底线。全体员工要牢固树立“自己的安全自己负责，自己的生命“自己珍惜、自己做主、自己把控”的理念，强化自我保护意识，实现从“要我安全”到“我要安全”，再从“我会安全”，再到“我能安全”的转变；从而做到“四不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。 同时，公司和各单位要落实安全培训机制。一方面加强各级管理人员安全生产专业知识、管理能力的培训培养，尤其是负责工程项目、生产运行的同志，确保其持证上岗；另一方面要培训员工自 我保护技能，让每一名员工都能掌握自我保护技能，具备突发事件应急处置能力，使每一位员工与管理人员一起同做生命的主人、共守生命安全。 二、完善安全管理体系，落实责任、真抓实干 随着社会发展，重视安全生产已然成为社会共识，《安全生产法》修订、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》出台，标志着政府对于安全生产监管愈加严格，责任追究力度和广度空前未有。 因此，我们的安全工作没有止境，公司和各单位要不断完善安全体系，在主要领导总负责、安全主管领导总牵头的架构下，各单位应当遵照“管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管，谁负责”的准则，全面履职尽责、依法依规管好安全工作。各单位、各部门领导要结合实际，严格落实各级领导安全责任，监督和引领下属履行好安全责任。 我希望通过本次安全警示大会，我们大家要认清当前严峻的安全生产形势，要多想一想、看一看、查一查你负责的单位，制度体系健全了没有？法规制度落实了没有？安全生产的要求做到了没有？各级领导履职尽责了没有？安全培训落实了没有？隐患排查治理到位了没有？应急救援体系健全了没有？安全风险可控受控了没有？希望通过这次会议，大家能够警醒起来、行动起来、严厉起来，查漏补缺，进一步完善安全生产体系，进一步强化过程管理，进一步提升安全生产管理能力。 三、健全监管督查机制，强化管理、做实奖惩 违章不一定出事故，但出事故必定存在违章。仔细分析公司这一年以来的安全事故，几乎都是由违章操作、违章指挥引起的。大多数时候，心存侥幸违章的人，事故往往会从天而降，让违章者付出惨重的代价。 因此，健全安全监管督查机制是总公司和各子公司必须要认真开展的工作。一方面各单位要认真落实安全生产“严抓严管”的要求，加强现场安全管理，各级领导、工作负责人必须到岗到位、正确履职，在安全生产上，严禁“睁一只眼闭一只眼”，宁可事前听骂声，不愿事后闻哭声；另一方面要加强各级管理人员安全责任考核检查，对尽职履责的要表彰奖励，对敷衍塞责，不履行安全生产责任的要严肃批评、严格处罚、杜绝再犯。 特别需要强调的是，各工程项目管理单位和项目管理人员必须严格落实工程建设安全管理程序，严禁放松安全管理，严格落实“先培训后上岗，先方案后施工”，认真做好风险识别、安全培训、安全交底、安全措施不，各级安全监管部门要加强检查，对相关单位，人员要从严考核，发现问题要从重处罚。 同志们，安全是企业的生命线、是企业在社会生存的底线、是实现幸福环能的必要和先决条件。安全不仅仅与公司有关、与领导相关，更与每一位环能员工，同时也是每一位环能员工都应承担的责任。我希望大家进一步强化安全意识、勇于担当、严抓落实，认真开展安全生产工作，从根本上提升公司安全发展水平，践行“以人为本、安全发展”理念，为实现“幸福环能”而努力奋斗。 谢谢大家！ |